Cerca de 5000 profissionais do Serviço Nacional de Saúde deverão aposentar-se este ano, estima a direcção executiva (DE-SNS), que alerta ser «crítico conseguir cativar» novos especialistas e médicos que trabalham fora das unidades públicas.
Por ocasião do Dia Internacional dos Recursos Humanos, que se assinalou dia 20 de Maio, a Human Resources perguntou a 11 empresas especialistas qual o principal desafio para os gestores de pessoas e como perspectivam o futuro. Ariana de Alves, senior consultant Michael Page, partilha a sua análise.
O destaque de Maio da Human Resources vai para os resultados do Randstad Employer Brand Research, que dá a conhecer os motivos que levam os profissionais a escolher e valorizar determinado empregador e ainda quais as empresas mais atractivas para trabalhar em Portugal. Mas há outros motivos de inte
Um processo de recrutamento eficaz é fundamental para o sucesso de uma organização. Assim, para que possa definir e iniciar um processo de recrutamento bem estruturado e eficaz, a Multipessoal, empresa portuguesa de recursos humanos, partilhou cinco dicas essenciais para atrair, seleccionar e reter
O ano passado, a Tabaqueira, subsidiária da Philip Morris International (PMI) em Portugal, voltou a gerar novos postos de trabalho, empregando praticamente 1500 trabalhadores, o dobro do número observado em 2017.
Num mundo onde os colaboradores procuram experiências de trabalho que os transportem para além do tradicional business as usual, as organizações começam a recorrer cada vez mais a um conceito inovador para melhorar o ambiente no local de trabalho: a gamificação. Leia o artigo de Maria José Alemão,
Embora as mulheres estejam a desempenhar um papel cada vez mais importante na força de trabalho global, a Fortune revela que um estudo recente da Deloitte a cerca de cinco mil mulheres em 10 países mostra que pelo menos metade delas reportou níveis de stress mais elevados do que há um ano, e o abse
A Zühlke, consultora especializada em serviços de engenharia de software para projetos internacionais, está a expandir a equipa em Portugal, com foco nas Dedicated Teams.
O Talent Trends 2024, um estudo global da Michael Page sobre as tendências no local de trabalho, mostra que 42% dos entrevistados que indicaram estar insatisfeitos com o seu salário actual, mais de metade (53%) procura activamente por uma nova função nos próximos seis meses.
O total de trabalhadores em lay-off subiu 62,5% em Abril, em termos homólogos, para 9212, mas atingindo o valor mais baixo desde Outubro do ano passado e depois de um pico em Novembro, segundo estatísticas da Segurança Social.
Um balcão de denúncia para imigrantes e refugiados abriu na internet, destinado a relatos de problemas e abusos de modo a dar visibilidade às situações mais graves.
Quando são pedidas referências profissionais durante uma procura de emprego, é essencial abordar as pessoas certas e fazer o pedido de maneira ponderada e profissional. Johnny C. Taylor Jr., presidente e CEO da Society for Human Resource Management, partilha com o USA Today como pedir uma recomenda
O número de casais com ambos os elementos no desemprego aumentou 9,3% em Abril em termos homólogos para 5051, segundo o Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP).
Será que a IA me vai tirar o emprego? Poderei alguma vez comprar uma casa? Os trabalhadores sentem dificuldades em planear o futuro, e isso muda aquilo que procuram numa empresa para trabalhar.
A Universidade Europeia, o IADE - Faculdade de Design, Tecnologia e Comunicação da Universidade Europeia e o IPAM - Instituto Português de Administração de Marketing (Lisboa e Porto) vão abrir as portas para que os jovens possam ficar a conhecer as instituições e as licenciaturas disponíveis, no di
Amanhã, dia 23 de Maio, às 9h30, a valantic, empresa de consultoria digital e software, vai dinamizar um webinar sobre o futuro da gestão do capital humano, focado na transição digital em Payroll, em soluções SAP.
O projecto Social, da autoria da investigadora da Nova SBE, Rita Dias Pereira, conquistou uma bolsa de investigação no âmbito do programa Horizon Europe. A Bolsa Marie Curie, no valor de 157 mil euros, foi atribuída ao projecto que propõe o estudo do impacto das redes sociais na saúde e bem-estar.
O presidente do Conselho de Administração da Águas do Tejo Atlântico, Nuno Brôco, foi eleito vice-presidente para o mandato 2024-206, tendo ficado responsável, na comissão executiva daquela associação, com a área das finanças.