A circulação rodoviária e o estacionamento vão estar condicionados entre sexta-feira e domingo junto ao Estádio da Luz, em Lisboa, devido aos dois concertos da cantora norte-americana Taylor Swift, informou a PSP.
Segundo o Estudo de Gestão de Risco de Crédito em Portugal, da Crédito y Caución e pela Iberinform, 62% das empresas têm de aceitar prazos de pagamento superiores aos desejados para poderem manter as suas carteiras de clientes nas operações B2B.
Maria Duarte Bello, uma proeminente autora na área da liderança e desenvolvimento pessoal, lançou, ontem, dia 22 de Maio, o seu novo livro, intitulado "Liderança no feminino: Barreiras, desafios e conquistas", na Nova School of Business & Economics (Nova SBE), em Carcavelos.
Amanhã, dia 24 de Maio, a Católica-Lisbon vai promover no seu campus, em Lisboa, mais uma edição do Women Entrepreneur@Católica-Lisbon (WE). Este ano, o programa, que se realiza das 9h às 13h, oferece workshops gratuitos de 1h30 para capacitar mulheres empreendedoras a prosperar nos seus negócios.
O Grupo Mota-Engil lançou a 11.ª edição do StartME, o Programa Corporativo de Estágios do Grupo Mota-Engil. Este ano há 267 vagas disponíveis em 12 países.
Por ocasião do Dia Internacional dos Recursos Humanos, que se assinalou a 20 de Maio, a Human Resources perguntou a 11 empresas especialistas qual o principal desafio para os gestores de pessoas e como perspectivam o futuro. Conheça mais uma opinião, desta feita de Mariana Canto e Castro, directora
Miguel Lucas, director sénior global de Inovação na LLYC, foi reconhecido como o Melhor Profissional de Relações Públicas na Europa (fora do Reino Unido) no PRWeek Global Awards 2024 que decorreu em Londres.
Cerca de 5000 profissionais do Serviço Nacional de Saúde deverão aposentar-se este ano, estima a direcção executiva (DE-SNS), que alerta ser «crítico conseguir cativar» novos especialistas e médicos que trabalham fora das unidades públicas.
O destaque de Maio da Human Resources vai para os resultados do Randstad Employer Brand Research, que dá a conhecer os motivos que levam os profissionais a escolher e valorizar determinado empregador e ainda quais as empresas mais atractivas para trabalhar em Portugal. Mas há outros motivos de inte
Um processo de recrutamento eficaz é fundamental para o sucesso de uma organização. Assim, para que possa definir e iniciar um processo de recrutamento bem estruturado e eficaz, a Multipessoal, empresa portuguesa de recursos humanos, partilhou cinco dicas essenciais para atrair, seleccionar e reter
O ano passado, a Tabaqueira, subsidiária da Philip Morris International (PMI) em Portugal, voltou a gerar novos postos de trabalho, empregando praticamente 1500 trabalhadores, o dobro do número observado em 2017.
Num mundo onde os colaboradores procuram experiências de trabalho que os transportem para além do tradicional business as usual, as organizações começam a recorrer cada vez mais a um conceito inovador para melhorar o ambiente no local de trabalho: a gamificação. Leia o artigo de Maria José Alemão,
Embora as mulheres estejam a desempenhar um papel cada vez mais importante na força de trabalho global, a Fortune revela que um estudo recente da Deloitte a cerca de cinco mil mulheres em 10 países mostra que pelo menos metade delas reportou níveis de stress mais elevados do que há um ano, e o abse
A Zühlke, consultora especializada em serviços de engenharia de software para projetos internacionais, está a expandir a equipa em Portugal, com foco nas Dedicated Teams.
O Talent Trends 2024, um estudo global da Michael Page sobre as tendências no local de trabalho, mostra que 42% dos entrevistados que indicaram estar insatisfeitos com o seu salário actual, mais de metade (53%) procura activamente por uma nova função nos próximos seis meses.
O total de trabalhadores em lay-off subiu 62,5% em Abril, em termos homólogos, para 9212, mas atingindo o valor mais baixo desde Outubro do ano passado e depois de um pico em Novembro, segundo estatísticas da Segurança Social.
Um balcão de denúncia para imigrantes e refugiados abriu na internet, destinado a relatos de problemas e abusos de modo a dar visibilidade às situações mais graves.
Quando são pedidas referências profissionais durante uma procura de emprego, é essencial abordar as pessoas certas e fazer o pedido de maneira ponderada e profissional. Johnny C. Taylor Jr., presidente e CEO da Society for Human Resource Management, partilha com o USA Today como pedir uma recomenda