As boas soluções normativas, no plano internacional, padecem das mesmas limitações insinuadas por Bismark quando, referindo-se à produção legislativa prussiana, apontava à indústria da salsicharia.
Como, então, podemos sincronizar efetivamente as dimensões ambiental, social e de governança (E, S e G) para não apenas sobreviver, mas prosperarmos juntos?
“Justiça atrasada não é justiça, senão injustiça qualificada e manifesta”, parafraseando Ruy Barbosa, in Oração aos Moços, no longínquo, mas atual, ano de 1920.
Para que a descarbonização seja efetivamente uma prioridade, é necessário um quadro regulatório claro e estável que incentive e recompense a adoção de práticas sustentáveis.
Por ocasião do Dia Internacional dos Recursos Humanos, que se assinalou a 20 de Maio, a Human Resources perguntou a 11 empresas especialistas qual o principal desafio para os gestores de pessoas e como perspectivam o futuro. Conheça mais uma opinião, desta feita de Mariana Canto e Castro, directora
Em 2004, 10 países aderiram à União Europeia, representando uma entrada de 75 milhões de pessoas. Quinze anos depois o PIB per capita destes países aumentou 90%. Metade deste aumento deveu-se à UE.
Quer isto dizer que se o trabalhador-atleta for remunerado pela actividade desportiva e estudante, o Ministério da Educação (o Estado) apoia-o, mas se for atleta-amador e estudante, o Estado não apoia.
Estas eleições europeias são uma oportunidade crucial para os cidadãos europeus elegerem representantes que compreendam a importância de uma resposta unificada e robusta às ameaças externas.
O que se verifica é que, nos anos maus, a remuneração, variável, dos principais executivos desce, mas esta recupera e atinge novos máximos, consecutivos, em anos de lucros ou resultados financeiros crescentes.
Veremos, bem mais cedo do que é costume, a importância que os americanos darão aos debates, inusuais, e se estes mudarão em alguma coisa a trajetória da campanha e por quanto tempo.
Da mesma forma que uma empresa tem objetivos a cumprir, também deve ter valores a praticar e, uma boa gestão saberá seguramente fazê-lo: escolher bem os objetivos e os valores.
É fundamental que as organizações interiorizem o tema da cibersegurança numa estrutura orgânica através de um modelo de governação de segurança eficaz.
Querida avó, Finalmente tive oportunidade de ir ver a peça Felizmente Há Luar!, de Luís de Sttau Monteiro. Tens-me falado tanto desta ser uma peça fundamental do teatro português do século XX, que assim que soube que iria estar em cena no Palco de Teatro São Luiz, em Lisboa, não hesitei em ir vê-la
A Inteligência Artificial está a emergir como uma das forças mais transformadoras no local de trabalho contemporâneo, oferecendo o potencial para revolucionar a forma e o tipo de trabalho que realizamos, explica José Pedro Fernandes.
Artigo de opinião de Andrea Fontes, coordenadora da Licenciatura e Mestrado em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Europeia, e Armanda Antunes, coordenadora do Mestrado em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Online da Universidade Europeia.
Por ocasião do Dia Internacional dos Recursos Humanos, que se assinalou dia 20 de Maio, a Human Resources perguntou a 11 empresas especialistas qual o principal desafio para os gestores de pessoas e como perspectivam o futuro. Estamos a apresentar os seus testemunhos ao longo da semana. Conheça a o