O BBVA atingiu 35,4% de mulheres em cargos de direção a nível global, no final de 2024, ultrapassando o objetivo de 35% que tinha estipulado, anuncia nesta segunda-feira.

O banco refere que, no último ano, 266 mulheres foram promovidas a cargos de direção a nível mundial.

O banco refere ter conseguindo um maior número de promoções de mulheres do que de homens em todos os países onde opera e anuncia um novo objetivo para os próximos dois anos: ter 36,8% de mulheres em cargos de gestão.

“A diversidade é essencial para ter as melhores equipas e é por isso que em 2022 nos propusemos um objetivo ambicioso para promover a igualdade de género que, graças ao compromisso de toda a organização, conseguimos ultrapassar”, afirma Paul Tobin, diretor Global de Talento e Cultura do BBVA.

O programa “Eu sou o talento feminino” tem sido uma das ferramentas para alcançar esta evolução, explica o banco em comunicado. Nos últimos dois anos, a iniciativa tem vindo a identificar as profissionais do BBVA com maior potencial e a acompanhá-las nas suas carreiras com formação específica, mentoring, coaching e a criação de uma rede de networking. Em Espanha, 19% das mulheres que passaram pelo programa foram promovidas a cargos de direção. Este programa foi também reconhecido como um caso de sucesso pelo Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento no seu estudo “Gender Finance: Financial Centers for Sustainability Network 2023”.

Entre as diferentes ações de formação contam-se os programas CEOE e Esade “Promociona”, para desenvolver nas gestoras as competências necessárias para liderar com sucesso e ter impacto nas suas equipas e noutras gestoras; o “Progresa”, destinado a mulheres em cargos de gestão intermédia; e o “Proactiva”, destinado a jovens mulheres identificadas como tendo um elevado potencial.

O banco dá ainda conta de que é o primeiro banco espanhol na lista dos ‘Líderes Europeus em Diversidade’, do Financial Times. O jornal e a Statista identificaram os líderes europeus em diversidade no seu relatório “Europe’s Diversity Leaders 2025”. A publicação coloca o BBVA entre as empresas mais diversas da Europa: é o primeiro banco espanhol na lista e o décimo terceiro no conjunto do setor.

Para além das ações, existem vários workshops de comunicação, destinados a melhorar as capacidades de falar em público, e sessões em que antigos participantes partilham as suas experiências.

Atualmente, o Conselho de Administração do banco conta com sete mulheres num total de 15 administradores (47% de presença feminina). Por seu lado, a representação de mulheres na primeira linha da direção executiva atingiu 23,8% em 2024, com cinco mulheres em 21 membros.