José Luís Carvalho, director de Gestão de Pessoas da CUF, destaca que «o ser ou não ser de uma organização é influenciado por muito mais do que a política de trabalho remoto. Se um colaborador não quer continuar na empresa devido ao modelo de trabalho remoto, “algo vai mal no reino da Dinamarca”».
A Unipartner anuncia que foi seleccionada como parceiro para a implementação, configuração e suporte de um Sistema de Gestão de Documentos Jurídicos e de Gestão de Processos Jurídicos para a Polícia Irlandesa, An Garda Síochána, num compromisso de cinco anos.
O primeiro Observatório Internacional dedicado ao estudo e à avaliação do impacto da Inteligência Artificial (IA) na transformação digital das organizações e da sociedade da Quidgest, identifica sete conclusões para compreender o futuro da transformação digital.
A L'Oréal Divisão de Produtos Profissionais anunciou a nomeação de Natacha Costa como a nova directora-geral de Redken Espanha e Portugal, a marca profissional de cuidados capilares. S
Com colaboradores de 15 nacionalidades, dos 24 aos 66 anos, a diversidade não é terreno desconhecido na KLx, e todos os novos colaboradores recebem apoio personalizado para se sentirem incluídos e bem recebidos. As mais-valias são muitas e a vários níveis, mas os desafios também.
Trabalhar a partir de casa nem sempre é a opção ideal para os profissionais. É o caso de Mark Dixon, presidente executivo da IWG (International Workplace Group), fornecedor de espaços de escritório do mundo, mas apresenta uma solução, reporta o The Guardian.
Manter a equipa envolvida e conectada é fundamental, mas entre agendas cheias e trabalho remoto, é fácil conversas com significado passarem despercebidas. Fazer as perguntas certas e mostrar que se preocupa faz toda a diferença. A Harvard Business Review partilha por onde começar.
O relatório anual do Estado da Educação 2023, do Conselho Nacional de Educação (CNE), mostra que os trabalhadores com formação superior recebem, em média, mais 73% do que o salário médio de quem tem apenas o ensino secundário.
A Discovery Hotel Management (DHM), grupo hoteleiro com 17 hotéis e cinco campos de golfe em todo o país, anuncia a abertura de aproximadamente 600 de vagas em 2025.
Os pensionistas estrangeiros em Portugal aumentaram 30 vezes na última década apenas para não pagar IRS ao abrigo do regime de Residentes Não Habituais (RNH). Estes pensionistas recorreram a Portugal pelos benefícios fiscais do país, que lhes permitiram não pagar IRS.
Portugal tem cada vez mais jovens adultos qualificados, mas há muitas falhas nas aprendizagens, alerta o Conselho Nacional de Educação, que pede inovação na forma de ensinar e mais formação dos professores para melhorar a qualidade do ensino.
Algumas pessoas nascem para ser mais felizes do que outras. Mas não importa se é o tipo de pessoa que canta no duche ou é mais introspectivo, a satisfação não é algo que simplesmente aconteça. Segundo a ciência, seguindo algumas dicas é possível ter mais felicidade na vida, garante a BBC.
Plano de Recuperação e Resiliência (PRR) pagou 2.606 milhões de euros, sobretudo às empresas, em 2024, ano em que as candidaturas submetidas e aprovadas dispararam.
O município de Penela vai conceder apoio financeiro à natalidade ao abrigo de um regulamento, publicado no Diário da República (DR), que abrange as crianças residentes até aos três anos.
A Clínica Ispa inaugura o ano de 2025 com um novo programa de consultas de psicologia a valores acessíveis, no âmbito da sua área de responsabilidade social.
A Pérez-Llorca anunciou a nomeação de seis sócios, incluindo promoções internas e novas contratações. María Teresa Paillés e María Esther Rey integram o escritório do México como sócias; Isabel Villa e Silvia de Paz foram promovidas nos escritórios de Londres e Madrid, enquanto Jacinto Ávalos e Jer
Como é que a filosofia Lean pode ajudar a melhorar continuamente os processos, eliminar desperdícios e aumentar a eficiência? De que forma podem as empresas beneficiar desta receita, que tem o potencial de conseguir revolucionar processos? É para dar resposta a estas e várias outras questões que a
A Faculdade de Ciências Sociais e Humanas da Universidade NOVA de Lisboa (NOVA FCSH) está a aceitar candidaturas para o programa de Competências Digitais. Este curso gratuito faz parte do consórcio “Digital Sul + Ilhas” e é financiado pelo Plano de Recuperação e Resiliência (PRR).
O Terminal de Leixões, em Matosinhos, foi o local escolhido para atracar o Fórum Reskilling 4 Employment (R4E), um evento que reuniu especialistas internacionais, líderes empresariais e representantes de organizações internacionais para discutir o futuro do trabalho em Portugal e na Europa. No cent
A antiga coordenadora Grupo de Trabalho da Estratégia Nacional para a Igualdade de Género no Desporto considerou ser demasiado ambicioso tentar colocar no plano a equidade salarial entre homens e mulheres, pois não seria posta em prática.
Marco Serrão, Chief People & Space Officer da Galp, acredita «no smartworking, num modelo adaptado às circunstâncias e prioridades específicas de cada organização, na integração fluida das responsabilidades pessoais e profissionais, num work-life integration que cria sinergias ao longo do dia entre
