A importância da não discriminação e a criação de valor nas empresas
Quando era mais jovem, e se começou a falar de quotas de género, era contra! Considerava que a progressão devia ser feita por mérito e não via como compatibilizar as duas coisas. Continuo a acreditar na progressão por mérito. Mas, citando Margarida Couto, com quem tive o privilégio de me cruzar no G